연장 근로수당 계산법 (근로기준법)

회사를 다니다 보면 칼퇴를 하는 날도 있지만 뜻하지 않게 야근하게 되는 경우가 있습니다. 근로기준법에 따르면 연장 근무에 대해서도 가산하여 근로수당을 받게 되는데요, 오늘은 연장 근로수당 계산법에 대하여 알아보도록 하겠습니다.

근로기준법 연장근로수당

5인 이상의 사업장의 경우 근로자가 근로기준법에 따라 법적인 보호를 받게 됩니다. 근로기준법 제56조에 따르면 아래와 같이 명시되어 있습니다.

근로시간은 1주에 40시간을 초과할 수 없으며, 1일 근로시간은 8시간입니다. 다만 사업장과 근로자가 협의할 경우에는 근로시간을 연장할 수 있으며 이럴 경우 가산하여 근로수당을 지급해야 합니다.

2023년 연봉1억 실수령액 (표☑️)

우리의 연봉은 매년 세율로 인해 변경됩니다. 2023년 연봉 1억 원의 실 수령액은 얼마나 되는지 궁금하신 분들 많으실 텐데요, 오늘은 연봉 1억 실수령액 체크해 보도록 하겠습니다. 월급 실수령

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연장 근로는 1일 8시간 이상을 근로하거나 주 40시간 이상을 근무하는 경우를 말하는데요, 연장근로에도 3가지 조건이 있습니다.

1) 당사 간의 합의에 의한 근로 2) 1주일에 12시간까지만 근로 3) 통상임금의 50% 이상 가산하여 지급해야 합니다.

주휴수당이란 무엇인지 궁금하시다면 한 큐에 정리해 드리도록 하겠습니다. 근로자가 유급휴일에 받는 돈을 말하는데요, 주휴수당을 받을 수 있는 근로자에 대한 조건이 있습니다. 오늘은 주휴

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연장근로수당 계산법은 하루에 8시간을 제외하고 연장 근로한 시간 x 통상 시급 x 1.5를 곱하면 됩니다.

통상시급은 사업장에서 근로자에게 임금을 정기적이고 일률적, 고정적으로 지급하기 위해 정해놓은 월 통상임금을 209시간으로 나눈 것을 말하는데요, 참고로 2023년 최저 시급은 9,620원입니다.

갑근세는 갑종근로소득세의 줄임말로 근로자가 받는 근로소득을 받을 때 내는 세금을 말합니다. 보통 월급명세서에서 확인할 수 있는데요, 월급을 받으면 자동으로 빠져나가는 내역에 대한 계

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오늘은 근로소득세 계산방법에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 회사에서 근무하는 근로자는 연말정산 등 세액 계산방법에 대해 잘 알고 있으면 추후 연말정산 할 때에도 많은 도움이 되기 때문

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근로기준법에 따르면 연차는 법적으로 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일간의 유급휴가를 주게 되어있습니다. 오늘은 근로기준법에 따른 연차 발생기준에 대하여 간단하게 말씀드리도록 할

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